Workers’ Compensation
System świadczeń dotyczących urazu w pracy. W ocenie sytuacji znaczenie mają m.in. zgłoszenie wypadku, dokumentacja medyczna i decyzje ubezpieczyciela.

Pomoc po wypadku
Po urazie pojawiają się pytania o leczenie, pracę i dochód. Porozmawiajmy po polsku o Twojej sytuacji i możliwych dalszych krokach.
Po Twojej stronie
Jodré Brenecki LLP reprezentuje osoby poszkodowane w wypadkach budowlanych. Ocenę zaczynamy od tego, co się wydarzyło i jakie zadanie było wykonywane.
Nie musisz mieć wszystkich dokumentów. Pierwsza rozmowa pozwoli ustalić, jakie informacje są potrzebne do oceny sprawy.
Poznaj Nicole Brenecki i kancelarię

Z drabiny, rusztowania, dachu lub niezabezpieczonej krawędzi.

Uderzenie elementem budowlanym albo przewrócenie konstrukcji.

Urazy podczas obsługi sprzętu, przenoszenia lub przemieszczania ładunków.

Potknięcia i upadki związane z warunkami lub organizacją miejsca pracy.
Warto wiedzieć
Świadczenia pracownicze i ewentualne roszczenie wobec innego podmiotu wymagają osobnej oceny.
System świadczeń dotyczących urazu w pracy. W ocenie sytuacji znaczenie mają m.in. zgłoszenie wypadku, dokumentacja medyczna i decyzje ubezpieczyciela.
Osobno badamy rolę właściciela, wykonawców i innych uczestników budowy. Dodatkowe roszczenie zależy od okoliczności — nie przysługuje automatycznie.
Jeśli otrzymujesz już świadczenia lub toczy się postępowanie, powiedz o tym podczas konsultacji. Różne roszczenia i wypłaty mogą wpływać na siebie.
Pytania i odpowiedzi
Najważniejsze informacje o sprawach budowlanych. Szczegółowa ocena zawsze zależy od okoliczności wypadku.
Można zacząć bez pełnej dokumentacji. Warto zanotować datę i miejsce wypadku, wykonywane zadanie oraz to, kto je zlecił.
W dalszej analizie mogą być potrzebne:
Sposób przekazania materiałów ustalimy podczas rozmowy.
Nie zawsze. Świadczenia pracownicze i możliwa odpowiedzialność innych podmiotów wymagają osobnego rozpatrzenia. Nie oznacza to, że dodatkowy pozew przysługuje w każdym przypadku.
Istotne są role uczestników budowy, przyczyna urazu oraz wzajemne skutki roszczeń i wypłat, w tym rozliczenie otrzymanych świadczeń.
Informacje źródłowe: NYS Workers’ Compensation Board — roszczenia wobec osób trzecich (PDF, po angielsku).
Analiza obejmuje rolę właściciela, generalnego wykonawcy, podwykonawców i innych uczestników robót. Sama nazwa zdarzenia albo firma wskazana na odzieży roboczej nie przesądza o odpowiedzialności.
Przy części wypadków znaczenie mają szczególne przepisy nowojorskiego Labor Law. Ich zastosowanie zależy m.in. od rodzaju wykonywanych prac i zagrożenia. Nie każdy upadek podlega tym samym regułom.
Sprawdzamy nie tylko obecność kasku czy uprzęży, lecz także to, czy wyposażenie było odpowiednie, dostępne i właściwie używane oraz jak zorganizowano pracę.
Skutki wypadku mogą obejmować koszty opieki, przerwę w pracy i ograniczenia codziennego funkcjonowania. Zakres świadczeń lub odszkodowania zależy od rodzaju postępowania. Nie wszystkie kategorie szkód są rozliczane tak samo.
Dokumentację medyczną zestawiamy z relacją o wypadku oraz rzeczywistymi obowiązkami zawodowymi: podnoszeniem materiałów, wchodzeniem po drabinie czy pracą nad głową. Znaczenie ograniczeń wymaga indywidualnego udokumentowania.
Tak. Sytuację można opisać własnymi słowami, po polsku. Obawy związane z zatrudnieniem, sposobem wypłacania wynagrodzenia lub statusem imigracyjnym nie powinny same w sobie prowadzić do założenia, że nie ma żadnych praw.
Wpływ tych okoliczności na konkretną sprawę wymaga indywidualnej oceny.
Nie ma jednego terminu dla wszystkich wypadków. Czas zależy od dostępności dowodów, przebiegu leczenia, stanowiska innych uczestników i postępowania.
Terminy zgłoszeń i dochodzenia roszczeń to odrębna kwestia. Są oceniane na podstawie dat i okoliczności zdarzenia. Warunki prowadzenia sprawy ustalamy przed rozpoczęciem reprezentacji.

Pierwszy krok
Nie musisz mieć wszystkich dokumentów. Opisz krótko, co się wydarzyło. Pierwsza konsultacja pozwoli ustalić, jakie informacje są potrzebne do oceny sprawy.