Pomoc po wypadku

Wypadki na budowiew Nowym Jorku

Po urazie pojawiają się pytania o leczenie, pracę i dochód. Porozmawiajmy po polsku o Twojej sytuacji i możliwych dalszych krokach.

Po Twojej stronie

Najpierw poznajemy
Twoją sytuację.

Jodré Brenecki LLP reprezentuje osoby poszkodowane w wypadkach budowlanych. Ocenę zaczynamy od tego, co się wydarzyło i jakie zadanie było wykonywane.

  • Okoliczności i miejsce wypadku
  • Wykonywane zadanie i organizacja pracy
  • Skutki urazu dla zdrowia i dochodu

Nie musisz mieć wszystkich dokumentów. Pierwsza rozmowa pozwoli ustalić, jakie informacje są potrzebne do oceny sprawy.

Poznaj Nicole Brenecki i kancelarię
Jordan Jodre & Nicole Brenecki
Nicole Brenecki, Esq.Jodré Brenecki LLP
Bezpłatna konsultacjaPierwszy krok do oceny Twojej sprawy.
Rozmowa po polskuOpisz sytuację własnymi słowami.
Kancelaria w BrooklyniePomoc po wypadku w Nowym Jorku.

Zakres pomocy

Różne zdarzenia.
Twoja konkretna sprawa.

Rodzaj wypadku jest punktem wyjścia. Znaczenie mają konkretne okoliczności zdarzenia.

Z drabiny, rusztowania, dachu lub niezabezpieczonej krawędzi.

Warto wiedzieć

Jeden wypadek.
Odrębne kwestie prawne.

Świadczenia pracownicze i ewentualne roszczenie wobec innego podmiotu wymagają osobnej oceny.

Świadczenia związane z pracą

Workers’ Compensation

System świadczeń dotyczących urazu w pracy. W ocenie sytuacji znaczenie mają m.in. zgłoszenie wypadku, dokumentacja medyczna i decyzje ubezpieczyciela.

Odpowiedzialność innych podmiotów

Roszczenie powypadkowe

Osobno badamy rolę właściciela, wykonawców i innych uczestników budowy. Dodatkowe roszczenie zależy od okoliczności — nie przysługuje automatycznie.

Jeśli otrzymujesz już świadczenia lub toczy się postępowanie, powiedz o tym podczas konsultacji. Różne roszczenia i wypłaty mogą wpływać na siebie.

Pytania i odpowiedzi

Zanim porozmawiamy.

Najważniejsze informacje o sprawach budowlanych. Szczegółowa ocena zawsze zależy od okoliczności wypadku.

Co przygotować do pierwszej rozmowy?

Można zacząć bez pełnej dokumentacji. Warto zanotować datę i miejsce wypadku, wykonywane zadanie oraz to, kto je zlecił.

W dalszej analizie mogą być potrzebne:

  • raport z miejsca zdarzenia, zdjęcia i dane świadków;
  • dokumenty zatrudnienia i informacje o firmach na budowie;
  • dokumentacja medyczna oraz pisma ubezpieczyciela;
  • rozliczenia i informacje o utraconym dochodzie.

Sposób przekazania materiałów ustalimy podczas rozmowy.

Czy Workers’ Compensation zamyka całą sprawę?

Nie zawsze. Świadczenia pracownicze i możliwa odpowiedzialność innych podmiotów wymagają osobnego rozpatrzenia. Nie oznacza to, że dodatkowy pozew przysługuje w każdym przypadku.

Istotne są role uczestników budowy, przyczyna urazu oraz wzajemne skutki roszczeń i wypłat, w tym rozliczenie otrzymanych świadczeń.

Informacje źródłowe: NYS Workers’ Compensation Board — roszczenia wobec osób trzecich (PDF, po angielsku).

Kto może odpowiadać za wypadek na budowie?

Analiza obejmuje rolę właściciela, generalnego wykonawcy, podwykonawców i innych uczestników robót. Sama nazwa zdarzenia albo firma wskazana na odzieży roboczej nie przesądza o odpowiedzialności.

Przy części wypadków znaczenie mają szczególne przepisy nowojorskiego Labor Law. Ich zastosowanie zależy m.in. od rodzaju wykonywanych prac i zagrożenia. Nie każdy upadek podlega tym samym regułom.

Sprawdzamy nie tylko obecność kasku czy uprzęży, lecz także to, czy wyposażenie było odpowiednie, dostępne i właściwie używane oraz jak zorganizowano pracę.

Co wpływa na ocenę odszkodowania?

Skutki wypadku mogą obejmować koszty opieki, przerwę w pracy i ograniczenia codziennego funkcjonowania. Zakres świadczeń lub odszkodowania zależy od rodzaju postępowania. Nie wszystkie kategorie szkód są rozliczane tak samo.

Dokumentację medyczną zestawiamy z relacją o wypadku oraz rzeczywistymi obowiązkami zawodowymi: podnoszeniem materiałów, wchodzeniem po drabinie czy pracą nad głową. Znaczenie ograniczeń wymaga indywidualnego udokumentowania.

Mam obawy związane z zatrudnieniem lub statusem imigracyjnym. Czy mogę porozmawiać?

Tak. Sytuację można opisać własnymi słowami, po polsku. Obawy związane z zatrudnieniem, sposobem wypłacania wynagrodzenia lub statusem imigracyjnym nie powinny same w sobie prowadzić do założenia, że nie ma żadnych praw.

Wpływ tych okoliczności na konkretną sprawę wymaga indywidualnej oceny.

Jak długo może potrwać sprawa?

Nie ma jednego terminu dla wszystkich wypadków. Czas zależy od dostępności dowodów, przebiegu leczenia, stanowiska innych uczestników i postępowania.

Terminy zgłoszeń i dochodzenia roszczeń to odrębna kwestia. Są oceniane na podstawie dat i okoliczności zdarzenia. Warunki prowadzenia sprawy ustalamy przed rozpoczęciem reprezentacji.

Jodre Brenecki Office

Pierwszy krok

Zacznijmy
od rozmowy.

Nie musisz mieć wszystkich dokumentów. Opisz krótko, co się wydarzyło. Pierwsza konsultacja pozwoli ustalić, jakie informacje są potrzebne do oceny sprawy.

Kontakt telefoniczny347-563-2605